Atención a la Diversidad
Este blog es un recurso dirigido a todos los profesionales y personas implicadas en situaciones de diversidad. Entendemos la diversidad como una situación en la que el individuo necesita una atención especial y conseguir así una vida armónica.
domingo, 13 de mayo de 2012
martes, 9 de noviembre de 2010
La perspectiva organizativa y la diversidad
El tema del pasado día 2 de noviembre vamos a desarrollarlo a partir de las lecturas que estuvimos comentando.
Para empezar podéis reflexionar sobre las siguientes cuestiones y añadir un comentario:
¿Cómo podemos definir la cultura objetiva?
¿Cuál es el camino para que las propuestas creativas se sumen a la cultura objetiva?
¿Qué papel juega el elemento temporal para la aceptación de una cultura subjetiva?
¿Qué modelos diferentes hemos estudiado? ¿Cómo los podemos diferenciar?
¿Qué aspectos más relevantes se deben de tener en cuenta con respecto a la diversidad?
Para empezar podéis reflexionar sobre las siguientes cuestiones y añadir un comentario:
¿Cómo podemos definir la cultura objetiva?
¿Cuál es el camino para que las propuestas creativas se sumen a la cultura objetiva?
¿Qué papel juega el elemento temporal para la aceptación de una cultura subjetiva?
¿Qué modelos diferentes hemos estudiado? ¿Cómo los podemos diferenciar?
¿Qué aspectos más relevantes se deben de tener en cuenta con respecto a la diversidad?
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